Con este incremento, se lleva aplicado un 57% anual. También se acordó un 50% de las asignaciones familiares y salario familiar.
El intendente, Sebastián Nóblega, encabezó una nueva reunión paritaria con los representantes gremiales de U.P.C.N; el subsecretario zonal, Enzo Olmos y la secretaria del interior Iliana Araya, y los vocales del consejo directivo de ATE Tinogasta, Sergio Fernández, Cirilo Marcial, Abel Olmos y Julio Chanampa.
Tras la reunión se resolvió el aumento salarial del 12% no remunerativo, no bonificable, lo cual significa una suma total de $3.540 (tres mil quinientos cuarenta pesos) que se aplicará en dos tramos; el 01 de octubre la suma de $1.770 y el otro en 01 de noviembre $1.770.
Con este incremento, totalizando los de los meses anteriores el Municipio de Tinogasta alcanza un 57% anual en 2021, lo que significa una mejora de $11,540.
Además, a los trabajadores recibirán un incremento del 50% en las asignaciones familiares y salario familiar, a partir del 01 de octubre de 2021.
En el acta acuerdo firmada, ambas partes garantizaron a todos los trabajadores municipales el salario mínimo vital y móvil que fija el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Asimismo, las partes se comprometieron a iniciar la semana siguiente la entrega de indumentaria de trabajo y acordaron reunirse a partir de 2022 para comenzar el dialogo paritario.
